我和公司签订了转岗协议,我能后悔吗?

更新时间:2024-05-15 11:46:09
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我和公司签订了转岗协议,但合同没有修改。我能后悔吗?
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    法律分析:转岗属于劳动合同变更,需要双方协商一致,劳动合同中对此约定的条款属于无效条款,不接受转岗即辞退属于违法解除劳动合同,需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2024-05-15 11:40:32
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    调岗降职降薪等于更改合同,可以和公司协商解除合同,要求经济补偿。
    2024-05-15 11:45:59
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    你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
    2024-05-15 11:46:09
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你好,转岗通知你有签字同意吗
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签了待岗协议可以后悔吗?有什么后果?
你好,是可以协助解除的
全部6个答案 >
888 人咨询过
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您好,没有结束本职工作内让签订了调岗协议,签字了还能反悔吗?
调岗同意后,一般是不可以反悔的。如果员工同意调岗之后又违约的,可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。
全部8个答案 >
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