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请问公司承认15号按时发工资到今天20号还没发工资违法吗?
更新时间:2024-05-15 13:14:07
问题描述:
您好,请问公司承认15号按时发工资到今天20号还没发工资违法吗?
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根据描述,公司规定每月15号发工资,但是拖延到20号发工资属于拖延工资。劳动监察部门可以对此事进行处罚。如果用人单位确实遇到困难,经报当地劳动部门批准,可以延迟30天发放工资。用人单位拖欠工资等情形,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。原则上工资拖欠一天都不行,但如果企业确实存在现实困难,可以报劳动部门批准延期发放,但最长只能30天。超过期限要支付违约金,违约金数额依据合同约定或劳动法及相关法律法规。
2024-05-15 13:00:42
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根据合同约定处理
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