首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
请问公司承认15号按时发工资到今天20号还没发工资违法吗?
更新时间:2024-05-15 13:14:07
问题描述:
您好,请问公司承认15号按时发工资到今天20号还没发工资违法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
679163
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
15号发工资20号都没发是否违法需要看具体情况。公司规定每月15号发工资,但是拖延到20号发工资属于拖延工资。劳动局所属的劳动监察部门可以对此事进行处罚。如果用人单位确实遇到困难,经报当地劳动部门批准,可以延迟30天发放工资。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;2、拒不支付劳动者
延长
工作时间工资报酬的;3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;4、解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。原则上工资拖欠一天都不行,但如果企业确实存在现实困难,可以报劳动部门批准延期发放,但最长只能30天。超过期限是要支付违约金的,违约金数额依据合同约定,也可以依照劳动法及相关法律法规。
2024-05-15 13:00:42
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
593070
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
根据合同约定处理
2024-05-15 13:13:51
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1332122
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
可以投诉的
2024-05-15 13:14:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
15号发工资20号都没发违法吗
劳动合同纠纷
1010
15号发工资到现在还没有发算违法吗?
你好,如果与单位协商不成建议向工作地的劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
20号发工资是否违法
劳动合同纠纷
400
企业不按时发工资违法吗
工资福利
1359
请问下就是指定15号发工资到现在还没发
您好,您这边可以依法要回的
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不给工资条报警有用吗
工资条资讯
公司规定每月15号发工资遇放假而不发工资违法吗
这个的话,需要根据你们之间的约定去
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司原本说20发工资到21号到没发这是拖欠工资吗?
1、《劳动法》规定用人单位不得拖欠工资,应当按月以货币形式支付给劳动者工资。若单位有拖欠行为的,劳动者可以去劳动局投诉,由劳动局责令其限期支付;逾期不支付的,就
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司原本说20发工资到21号到没发这是拖欠工资吗?
1、《劳动法》规定用人单位不得拖欠工资,应当按月以货币形式支付给劳动者工资。若单位有拖欠行为的,劳动者可以去劳动局投诉,由劳动局责令其限期支付;逾期不支付的,就
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司劳动合同上签订每月10号发放上月工资,结果现在到了20号还没发放工资,是否违法
违约了,比较轻微,可以协商一下。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我22号申请的离职,下个月15号发工资,如果没到30天,老板不发工资合法吗
你好!老板应当按实际工作天数发放工资。工作时间不满30天,也是应当发放工资的。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我们每月15号到20号才发工资,违法吗
根据公司规定确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不平等劳动合同签订的合同有效吗
不公平的劳动合同签了无效 《劳动合同法》第八十六条规定,劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任 第二十六条规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
东莞律师
东莞找律师
樟木头镇律师
樟木头镇找律师
东莞劳动纠纷律师
东莞劳动合同纠纷律师
同城律师:
莞城区律师
南城区律师
东莞东城区律师
万江区律师
石碣镇律师
石龙镇律师
茶山镇律师
石排镇律师
企石镇律师
横沥镇律师
桥头镇律师
谢岗镇律师
东坑镇律师
常平镇律师
寮步镇律师
大朗镇律师
麻涌镇律师
中堂镇律师
高埗镇律师
樟木头镇律师
大岭山镇律师
望牛墩镇律师
黄江镇律师
洪梅镇律师
清溪镇律师
沙田镇律师
道滘镇律师
塘厦镇律师
虎门镇律师
厚街镇律师
凤冈镇律师
长安镇律师
专业律师:
东莞房产纠纷律师
东莞公司法律师
东莞合同纠纷律师
东莞婚姻家庭律师
东莞交通事故律师
东莞劳动纠纷律师
东莞刑事辩护律师
东莞债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
被公司违法开除劳动仲裁申请书
5869人下载
建造师挂靠合同协议范本
5869人下载
公司承包经营合同
5869人下载
挂靠经营协议
5869人下载
律师解答动态
7分钟前
齐晓玲律师
近期帮助 3155 人
你好,和女朋友谈对象给了对方很多钱超过了三年还能要回来吗
21分钟前
陈彬律师
近期帮助 16911 人
两个未成年女孩子合租,其中一人未经允许带男朋友进入构成犯罪吗?
1小时前
单既才律师
近期帮助 5426 人
看到有人在QQ空间动态指名道姓说朋友鞋臭,浏览次数已达2000,违法吗
3小时前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21923 人
你好,我是个体餐饮,厨师迟到早退,连续请假,而且直接突然不来。我开除他,他要去劳动告我
3小时前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21923 人
把别人电动车开走了买了,别人报案了,先是给行政处罚,又改为刑事案件,这是怎么回事
今天 00:51
王奎律师
近期帮助 11740 人
你好耻骨上下肢骨折加坐骨支骨折几级伤残
今天 00:50
王奎律师
近期帮助 11740 人
交通事故责任认定书签字了,认的全责,过了十几天了,觉得交警化责有误,怎么办
今天 00:05
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21923 人
就是我买了一批玩具
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询