我进厂面试我想做的岗位,去上班了她安排我去了别的岗位也不跟我说,上了五天班没有签劳动合同这种情况可以结工资吗

更新时间:2024-05-15 17:06:05
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我进厂面试我想做的岗位,去上班了她安排我去了别的岗位也不跟我说,上了五天班没有签劳动合同这种情况可以结工资吗
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    1. 可以申请劳动仲裁要求支付工资。
    2. 单位未与劳动者签订劳动合同需支付二倍工资,以维护劳动者权益,防止单位进行违法操作。
    2024-05-15 17:03:45
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    您可以先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁或起诉。选择时需考虑时间、成本等因素,劳动仲裁较为快捷,起诉则更具法律效力。
    2024-05-15 17:04:04
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    可以。先与单位沟通,要求按约定岗位工作或支付工资;如无果,可申请劳动仲裁,要求支付工资及赔偿;如对仲裁不满,可向法院起诉。
    2024-05-15 17:06:05
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就是本人在一个公司上班然后那个岗位现在没有活干了叫一直等通知
员工已实际工作但未办理入职,有权与公司协商要求支付工资。若协商无果,可选择法律途径解决。在支付工资方面,通常会遵循集体合同的标准;若无集体合同,则遵循同工同酬的
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我在个体商户上班两个月了未签劳动合同和买社保我能和他说第二天就不去上班并且要求他结清工资吗
即使没有劳动合同也应该为员工及时缴纳社保,否则就违反了劳动法的规定。 有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。入职超过一个月公司未签劳动合同,可
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我这里上班没前有劳动合同,现在我想离职了,囗头同知了十天了,
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我去上班老板给我七天试用期再给我定工资然后我做了三天喊我走了
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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就是我去面试说的说月休四天4500的底薪但是我上了七天就叫我不要去上班了没有签劳动合同但是老板给我结
**法律分析**:有用。当事人可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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