孕妇工作期间被要求调岗,该怎么办?

更新时间:2024-05-15 18:22:05
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孕妇工作期间被要求调岗,该怎么办
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    孕妇工作期间被要求调岗,应先与单位协商。根据法律规定,孕期女职工有权益保护,单位不得安排从事禁忌劳动或延长劳动时间。如不能胜任原工作,应依据医务证明调整。如不及时处理,可能影响孕妇及胎儿健康,甚至引发劳动争议。
    2024-05-15 18:20:22
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    孕妇被要求调岗时,可与单位协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择协商可快速解决问题,保持和谐关系;仲裁或法律途径则更具强制力,保障孕妇权益。
    2024-05-15 18:20:30
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    孕妇被要求调岗,应先协商。如协商不成,可申请劳动仲裁,要求单位合理安排工作。如单位违反规定,还可向劳动监察部门投诉,维护自身合法权益。
    2024-05-15 18:22:05
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