公司以工作状态不佳为由解雇员工是否合法

更新时间：2024-05-15 19:58:07

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法律分析：企业以违反内部规章制度为由解雇员工，如果违反规章制度是严重的，那么解雇是合法的。具体来说，当员工存在以下情形时，用人单位有权解除劳动合同：

1. 在试用期间被证明不符合录用条件；
2. 严重违反用人单位的规章制度；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出后拒不改正；
5. 因法律规定的其他情形导致劳动合同无效；
6. 被依法追究刑事责任。

2024-05-15 19:28:17

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无故辞退通常指公司没按照法定程序辞退员工，即未提前通知员工解除，未支付相应的赔偿金。

2024-05-15 19:57:48

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1. 根据法律规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。
2. 劳动者可以申请劳动仲裁。
3. 劳动者可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。

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按照单位制度处理

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1. 根据法律规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。 2. 劳动者可以申请劳动仲裁。 3. 劳动者可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。

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