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2个月前写过离职报告,后又继续工作,,现在合同到期了,辞退我有赔偿吗
更新时间:2024-05-16 06:10:27
问题描述:
你好。2个月前写过离职报告,后又继续工作,,现在合同到期了,辞退我有赔偿吗
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合同到期辞退你,通常有赔偿。根据《劳动合同法》规定,用人单位违规解除或终止劳动合同,应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。如不及时处理,可能影响你的合法权益。
2024-05-16 06:08:01
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合同到期被辞退,可要求支付赔偿金或申请劳动仲裁。选择处理方式时,建议先与用人单位协商,协商不成再申请劳动仲裁,仲裁结果不满可向法院起诉。
2024-05-16 06:08:04
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有赔偿。合同到期被辞退,可要求单位支付赔偿金,计算方式为每工作一年支付两个月工资。如单位不支付,可依次采取协商、劳动仲裁、起诉等方式维权。
2024-05-16 06:10:27
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我的合同到期了,公司没有继续签字,也一直在工作,已经快两年了,现在想辞职,有补偿吗
劳动合同到期后员工并不需要辞职,如果员工不愿意续签的,可以与单位终止劳动合同,但此时没有经济补偿;如果是用人单位主动提出不续签或者降低条件来续签被拒的,员工会有
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我的合同到期了,公司没有继续签字,一直在工作,工作了将近两年,现在想辞职,有补偿吗?
劳动合同到期后员工并不需要辞职,如果员工不愿意续签的,可以与单位终止劳动合同,但此时没有经济补偿;如果是用人单位主动提出不续签或者降低条件来续签被拒的,员工会有
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合同到期后不续签,继续工作两年,现在申请辞职可以向公司要求赔偿吗?
您好,如果公司存在劳动合同法38条规定的情形之一的,您要求辞职,可以向公司主张经济补偿金,除此之外的自己辞职没有经济补偿金; 另外三个月未签订劳动合同,您可以主
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合同到期了4个月他们没有通知我续签所以这种情况被辞退有赔偿吗,我主动要求离职呢,有赔偿吗
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本
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与公司签订劳动合同,有补偿吗?
法律分析:用人单位合同到期不签劳动合同有补偿。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年
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