合同到期了4个月他们没有通知我续签所以这种情况被辞退有赔偿吗，我主动要求离职呢，有赔偿吗

更新时间：2022-10-27 14:53:50

问题描述：

在商场工作了六个月后，他们在合同到期四个月后没有通知我续签合同，所以在这种情况下被解雇有没有赔偿？我是否主动要求辞职？是否有任何补偿？主管不想让我这么做。他说他不会解雇我让我走

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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿

2022-10-27 14:50:17

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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资

2022-10-27 14:51:59

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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2022-10-27 14:53:50

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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞

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我们公司合同签订后不给员工，这种情况员工主动辞职有赔偿吗

员工主动辞职不可以要求单位补偿，如果是用人单位没有过错，员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日

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合同到期，没有续签合同也没有提前接到公司辞退通知的情况下被辞退，可以要赔偿金吗[捂脸]

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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一直没有签合同，请问如果谈判不成，我主动辞职有赔偿吗？还是需要他辞退我我才有补偿？

职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续，职工离

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这合法吗？（我们没签劳动合同）这种情况下我被辞退或者主动离职能申请赔偿吗？

你好，很高兴为你解答，根据你的描述，这是不合法的，你可以申请劳动仲裁维权。

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期满后公司所有人都没在通知续签合同，但一直在缴纳社保，我被辞退了，这种情况我可以要求公司赔偿吗？

试用期过后不续签合同,还要无故辞退： 1、由于《劳动合同法》第十九条第四款明确规定“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期

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我这边一直没跟我签订劳动合同如果是我因为没签属劳动合同主动离职还是被辞退的话会有补偿吗？

建议协调催促单位签订劳动合同，必要时可申请劳动仲裁。

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你好请问，工厂不跨市搬迁员工有赔偿吗

工厂搬迁工人不去可以要求支付经济补偿金。工人随迁并没有造成明显影响的没有赔偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿

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如果学校和公司不同意，我想解除三方协议

你好，根据协议为准

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请问一下，无效劳动合同应该怎样赔偿？

法律分析：无效劳动合同的法律后果如下： (1)劳动关系归于消灭。 (2)劳动者已付出劳动的，用人单位应支付报酬。 (3)有过错的一方承担赔偿责任。 (4)用人单

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您好请问，被判拘役企业能够解除劳动合同吗

拘役可以解除劳动合同。用人单位以劳动者被处以刑事拘役为由解除劳动合同的行为合法，对于被依法追究刑事责任的劳动者，用人单位可以依法解除劳动关系。法律依据：《劳动合

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离职半年后发现职业病怎么办？

你好，请问您做职业病鉴定了吗

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在餐饮店上班干了五个月左右只签劳务合同现在停工逼我自己辞职

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学校要求初一的学生五一放假补二天怎么办

你好，依据当地政府的规定办理

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合同上要求提前一个月辞职但我有急事可以提前一个星期辞职吗

按照法律规定是不可以的，紧急情况下你也只能这样了

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