在职两年多，怀孕期间公司倒闭如何赔偿?

更新时间：2024-05-16 12:04:07

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怀孕期间公司倒闭，员工有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半月工资。若公司违法解除或终止合同，需支付双倍赔偿金。

2024-05-16 12:02:44

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孕期公司倒闭，员工可要求经济补偿。选择处理方式时，应先与公司协商，若协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，确保自身权益得到保障。

2024-05-16 12:02:47

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孕期公司倒闭可获补偿。具体操作：1. 计算工作年限，确定补偿月数；2. 根据月平均工资计算补偿金；3. 如公司违法解除，可要求双倍赔偿；4. 协商不成，可申请劳动仲裁或起诉。

2024-05-16 12:04:07

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