我们与员工签定了一份劳动合同，但是没有截止日期?

更新时间：2024-05-16 14:00:59

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你好，我们与员工签定了一份劳动合同，但是没有截止日期

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劳动合同没有截止日期，但其他条款完备合法，仍具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，劳动合同应包含期限等条款，但缺少截止日期并不直接导致合同无效。劳动者可要求用人单位补充签署日期，如用人单位不配合，可依法向劳动监察部门检举或申请劳动仲裁。

2024-05-16 13:57:57

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劳动者可要求用人单位补充签署劳动合同截止日期，确保合同完备。如用人单位不配合，劳动者可向劳动监察部门检举或申请劳动仲裁。同时，劳动者应保留好相关证据，如工作记录、工资条等，以备维权之需。

2024-05-16 13:58:03

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劳动合同没有截止日期，劳动者离职时仍应提前通知用人单位，并按照双方约定或公司规定办理离职手续。同时，劳动者应确保离职证明、工资结算等事项得到妥善处理，避免后续纠纷。

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