公司搬厂后一年我离职可以要求补偿吗？

更新时间：2024-05-16 20:20:25

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公司搬厂后离职，能否要求补偿需视情况而定。如果搬厂导致劳动合同无法履行，并且双方没有约定变更，那么当用人单位进行非过失性辞退时，应该支付经济补偿。具体的补偿标准是按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，根据工作年限来计算。如果未能及时处理这个问题，可能会影响到劳动者的权益。

2024-05-16 20:17:43

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公司搬厂后离职，处理方式一是要求经济补偿，但需满足条件；二是与用人单位协商，寻求其他解决方案。选择哪种方式应基于实际情况和法律法规，建议咨询专业律师以做出明智决策。

2024-05-16 20:18:07

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公司搬厂后离职，补偿视情况定。若符合条件，可要求经济补偿，按工作年限计算。或者与单位协商，寻求双方都能接受的解决方案，如调整工作岗位等。具体操作需结合实际情况和法律法规。

2024-05-16 20:20:25

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