首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
调岗降职降薪
> 问答详情
甲方有权根据生产经营需要随时调整乙方的工作内容、岗位和工资。消极疏忽或在新岗位工作
更新时间:2024-05-17 02:48:10
问题描述:
甲方有权根据生产经营需要随时调整乙方的工作内容、岗位和工资。乙方应无条件服从。如果乙方拒绝服从、消极疏忽或在新岗位工作,甲方有权遵守2014年第001号
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1294770
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:用人单位不能未经员工同意任意调动岗位;如果劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉举报。法律依据:《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
2024-05-17 02:15:22
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1767864
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
2024-05-17 02:48:04
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1612177
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
2024-05-17 02:48:10
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
调岗可以降薪吗?
劳动合同纠纷
570
甲方有权根据生产经营需要随时调整乙方的工作内容、岗位和工资。消极疏忽或在新岗位工作
法律分析:用人单位不能未经员工同意任意调动岗位;如果劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉举报。法律依据:《劳动保障监察条例》第
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
调职申请书怎么写
申请书格式
调岗需要满足什么条件
劳动就业
27409
甲方有权根据生产经营需要随时调整乙方的工作内容、岗位和工资。消极疏忽或在新岗位工作
用人单位与劳动者因劳动合同中约定,用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位,双方为此发生争议的,应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
甲方有权根据生产经营需要随时调整乙方的工作内容、岗位和工资。消极疏忽或在新岗位工作
用人单位与劳动者因劳动合同中约定,用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位,双方为此发生争议的,应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
甲方有权根据生产经营需要随时调整乙方的工作内容、岗位和工资。消极疏忽或在新岗位工作
用人单位与劳动者因劳动合同中约定,用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位,双方为此发生争议的,应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
甲方可以根据生产经营需要及乙方的能调整和变更乙方的工作岗位及工作地点,乙方拒不到调整后的岗
根据您的情况描述,调岗降薪可以被迫离职主张经济赔偿金
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
甲方有权根据生产经营需要、对乙方工作岗位及录用条件进行调整,在规定的工作时间内
你的消息是一份劳动合同的一部分,它规定了甲方(雇主)对乙方(雇员)的工作岗位和录用条件的调整权利,以及乙方的服从义务和工作要求。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
150
在劳动合同中,甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位
用人单位不可以随意调整员工的工作岗位。用人单位随意调整员工的工作岗位属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动者协商一致,如果没有协商一致就变更劳动合同的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
165
2.2甲方可随时调整乙方的工作岗位,因工作需要和乙方的工作能力和表现
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
120
重婚会怎么判
重婚
115
重婚罪追诉期是多久?
重婚
105
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
115
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
重庆律师
重庆找律师
石柱律师
石柱找律师
重庆劳动纠纷律师
同城律师:
渝中区律师
大渡口区律师
江北区律师
沙坪坝区律师
九龙坡区律师
南岸区律师
北碚区律师
万盛开发区律师
双桥开发区律师
渝北区律师
巴南区律师
万州区律师
涪陵区律师
黔江区律师
长寿区律师
永川区律师
南川区律师
荣昌区律师
合川区律师
綦江区律师
潼南区律师
铜梁区律师
大足区律师
江津区律师
璧山区律师
梁平区律师
城口县律师
丰都县律师
垫江县律师
武隆区律师
忠县律师
开州区律师
云阳县律师
奉节县律师
巫山县律师
巫溪县律师
石柱律师
秀山县律师
酉阳律师
彭水律师
专业律师:
重庆房产纠纷律师
重庆公司法律师
重庆合同纠纷律师
重庆婚姻家庭律师
重庆交通事故律师
重庆劳动纠纷律师
重庆刑事辩护律师
重庆债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
调整工资申请书
5869人下载
关于调整员工工资的请示报告
5869人下载
调整工资申请报告
5869人下载
合作生产经营合同(一)
5869人下载
律师解答动态
刚刚
江苏致祥律所律师
近期帮助 35782 人
你好,我因病无法胜任原岗位工作,单位也无法安排调岗,也不批病假,请问我应该怎么办
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 5352 人
解除合同500元对吗
1分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 10617 人
公司的保底有时长天数要求,但给我安排的时间本来就不够要求,现在公司因为这个不发工资
2分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 46262 人
学生在轻微违反学生条例:学生执行并按要求完成后,教师可以再继续行驶教育惩戒吗?
3分钟前
吴国公律师
近期帮助 35063 人
停产后交给了当地政府。当地政策没有通知我们村集体,我们的村集体还能要回村集体的土地吗?
3分钟前
宋金磊律师
近期帮助 35154 人
钱也赔了谅解书也签了检察院说受害人家属不谅解怎么办事情已经半年了
4分钟前
李伟律师
近期帮助 37198 人
男生给女生传染了hpv
4分钟前
赵敏律师
近期帮助 14 人
私下交易,买家收货后不付款怎么办?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询