现在准备离职,是否合理

更新时间:2024-05-17 08:46:09
问题描述:
美团骑手已经兼职半年左右了,现在准备离职,用人单位说要提前15天申请,请问这样做是否合理
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2024-05-17 08:10:32
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    可以协商或者仲裁解决
    2024-05-17 08:45:57
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    你好,试用期内提前3天书面辞职即可,建议向劳动局劳动监察大队投诉
    2024-05-17 08:46:09
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公司要求我离职是否合理
你好,可以申请劳动仲裁维权
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1、员工病假期间可以自愿解除劳动合同,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得随意解除。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继
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我准备离职,之前七八月份的时候公司不忙,让我们放假,现在我要离职,是否合法?
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因个人原因离职,是否合法
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
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而是立即离职,合理吗?
法律分析:“离职需要提前一个月,不然没有工资”是不合理的。离职需要提前一个月通知是劳动合同法的规定,同时法律也规定了,劳动者可以与公司协商一致就能辞职,不用提前
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法律分析:可以辞职的,员工辞职是根据员工本人意愿执行的,和是否休产假是没有关系的。所以在休完产假结束之前就可以申请辞职,在产假到期之前离职即可。法律依据:根据《
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