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需补缴社保需要劳动仲裁，裁书一份，就可以补缴，没有仲裁书不予办理补缴手续
更新时间：2019-07-15 10:43:24
问题描述：
需补缴
社保
需要
劳动仲裁
，裁书一份，就可以补缴，没有
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劳动
合同纠纷
仲裁采取“谁主张谁举证”与“谁作为谁举证”的制度。《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第6条规定：发生
劳动争议
，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
但是，与争议事项有关的证据属于
用人单位
掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
2019-07-13 10:14:21
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公司没有交
社会保险
，一般不可以申请劳动仲裁。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“
仲裁前置
”这是没有问题的。
《高级人民法院、
劳动争议仲裁委员会
研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴
社会保险费
或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。
2019-07-15 10:32:42
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申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）
劳动者
的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）
证据
和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由
劳动争议仲裁
委员会记入笔录，并告知对方当事人
2019-07-15 10:43:24
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