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劳动合同纠纷
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我现在是一名签署实习协议的实习生。在实习期间,我想提前结束实习协议。我应该提前三天通知雇主
更新时间:2024-05-17 10:40:55
问题描述:
您好,我现在是一名签署实习协议的实习生。在实习期间,由于身体不适,我想提前结束实习协议。我应该提前三天通知雇主,然后离开。然而,在实习协议的第八天,我写道“如果乙方因自身原因离职,需要提前30天向部门申请离职”。在两者之间的冲突中,哪一个更优先
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实习期离职需要提前三天通知用人单位。用人单位存在以下情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未及时足额支付劳动报酬的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;其他。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2024-05-17 10:20:35
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一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
2024-05-17 10:40:50
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2024-05-17 10:40:55
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实习期离职要提前多少天通知公司啊
劳动合同纠纷
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我现在是一个签署实习协议的实习生,在实习期间,应该提前三天通知雇主,但在实习协议的第八天
你好,跟公司协商解决
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实习要签三方协议吗
劳动合同纠纷
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职工没有签劳动合同辞职需要提前三十天吗
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我和公司签订了实习生协议。实习生协议规定,我应该按照协议的规定执行,还是应该提前三天通知公司?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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试用期提前三天辞职包括周日吗
试用期资讯
我和公司签订了实习协议。实习协议说,我应该按照协议执行,还是提前三天通知公司?
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
全部3个答案 >
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实习生实习了一个月,想离职,实习协议上写了提前七天提,违反以七天实习费代替
你好,建议你到劳动不监察大队投诉
全部5个答案 >
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我是学校安排的实习生,现在已经实习了两个月想要辞职。老板他们说要提前一个月通知
你好,你想问的法律问题,具体描述详细,进一步详谈解决
全部9个答案 >
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你好我是还没有毕业的学生和公司签订了实习协议还没有到约定的结束实习时间,现在想提前结束实习。
你好,可以先和公司协商
全部6个答案 >
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我没毕业实习期但是我公司让签了一份实习协议,上面写着要提前一个月离职,那这种情况是要一个月还是三天
您好,正常情况是提前1个月提交离职申请,交接好工作可以离职。
全部2个答案 >
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我现在是一名签了实习协议的实习生,在实习期间,我因为身体不适想要提前结束实习协议
员工提前离职的方式:与用人单位协商一致后离职;提前三十日以书面形式通知用人单位离职,在试用期内提前三日通知;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者
全部3个答案 >
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一天工作两个小时,每小时200-400不等
您好,可以向劳动局投诉的
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劳动合同法试用期最长不超过几个月
劳动合同试用期要根据实际情况来定长短。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定
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触及公司红线,被开除,有赔偿吗?
法律分析:用人单位开除、解雇劳动者,关于赔偿金分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在违反规定的情
全部3个答案 >
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