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请问用人单位在个人离职后拒发岗位津贴合法吗?
更新时间:2024-05-17 13:06:07
问题描述:
请问用人单位在个人离职后拒发岗位津贴合法吗?
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用人单位拒发岗位津贴不合法。岗位津贴属于工资组成部分,不可随意克扣。如用人单位拒发,劳动者可解除劳动合同并要求支付经济补偿,依据《劳动合同法》第四十七条。
2024-05-17 13:03:54
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针对用人单位拒发岗位津贴,常见处理方式有:与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。选择时需考虑实际情况,如协商无果,可逐步采取更进一步的法律手段。
2024-05-17 13:04:07
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不合法。如用人单位拒发岗位津贴,可先尝试与单位协商;协商不成可向劳动监察部门投诉;若问题仍未解决,可提起劳动仲裁,要求支付应得津贴及可能的经济补偿。
2024-05-17 13:06:07
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