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工作人员在工作中突然脑出血，单位应该承担哪些责任

更新时间：2024-05-17 13:46:08
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工作人员在工作中突然脑出血，单位应该承担哪些责任
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    脑出血，老板没有责任。公司有救助的义务，但是没有支付医药费的义务。如果员工是在工作期间突发疾病，可认定为工伤。公司有责任。根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2024-05-17 13:25:33
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    根据《工伤保险条例》规定，职工有工伤保险的由工伤保险支付，没上工伤保险的，由单位承担。但是具体问题还要具体分析，由于伤残等级的不同，即使是上了社保也有应当单位承担的部分。
    2024-05-17 13:46:03
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    劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
    2024-05-17 13:46:08
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员工在工作期间突发脑溢血，公司需要承担责任吗？
是否是因为工作原因而导致的？
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工作期间突发脑出血公司应承担什么责任
您好！工作中突发疾病经抢救48小时内无效死亡的才能认定工伤！
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工厂里有个工人得了脑出血，工厂要承担什么责任。
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在单位突发脑出血，单位应该承担什么责任啊？
这要看突发脑出血与工作有无关系，有关系单位有责任，没关系单位没责任。
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