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工厂自离不发工资?
更新时间:2024-05-17 14:56:04
问题描述:
工厂自离不发工资
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当工厂自离不发工资时,劳动者可以尝试与用人单位协商,明确表达诉求,即要求工厂支付应得的工资。如果协商无果,劳动者可以考虑采取其他法律途径来维护自己的权益。
2024-05-17 14:53:56
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劳动者申请劳动仲裁时,需准备以下材料:1.劳动合同或工作证明,证明与工厂的劳动关系;2.工资条或银行流水,证明工资未发;3.自离证明或相关证据,证明自离事实;4.申请书,明确仲裁请求和理由。准备好这些材料后,劳动者可向劳动仲裁委员会提交申请。
2024-05-17 14:54:06
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劳动者在面临工厂自离不发工资的情况时,可以通过以下途径保障自己的权益:首先,尝试与工厂协商,要求支付应得工资;其次,向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查;最后,如协商和投诉无果,可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在整个过程中,劳动者应保留相关证据,以便在必要时证明自己的权益。
2024-05-17 14:56:04
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辞职后单位不发绩效工资怎么样处理
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自离,工厂不发工资
法律分析:自离公司不发工资属于拖欠工资的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给与赔偿。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法
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你好,你可以找劳动监察大队进行投诉的。
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在公司上班自离不发工资属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付公司并给予赔偿。我国法律明确规定了要按照合同约定的发放工资。<br /&
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