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劳动合同纠纷
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公司将我调到其他项目的同类工作岗位。工作地点没有改变。如果我拒绝调动和解雇,我能得到补偿吗?
更新时间:2024-05-17 15:36:10
问题描述:
项目解散后,公司将我调到其他项目的同类工作岗位。工作地点没有改变。如果我拒绝调动和解雇,我能得到补偿吗?我希望你能回答
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项目解散,拒绝调岗可以赔偿。如果公司单方面调整工作岗位或者降低薪水,有权拒绝,用人单位擅自不合理调整劳动者工作岗位,劳动者有权拒绝,如劳动者以此为由解除劳动合同,有权主张解除补偿金。如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动岗位,必须经过本人同意,否则视为违约,可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间*离职前的12个月的平均工资。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024-05-17 15:07:59
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可以申请劳动仲裁
2024-05-17 15:35:49
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什么事情呢,你具体什么情况
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公司变更工作地点,员工可以获得补偿吗
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公司将我调到其他项目的同类工作岗位。工作地点没有改变。如果我拒绝调动和解雇,我能得到补偿吗?
什么事情呢,你具体什么情况
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用人单位裁员应遵循的程序
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《劳动合同法》对企业裁员有哪些规定
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我现在面临一个调岗的问题,公司签订了劳动合同,公司的部门要解散,来工作,如果我拒绝可以拿到赔偿吗?
常见的处理方式有协商变更或解除劳动合同。选择时需考虑个人职业规划、新岗位条件及补偿金等因素,协商不成可要求按法律规定支付经济补偿。
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公司项目调整要把我调往其他项目,工资不变,工作地点变了,我不同意,公司辞退我,能有补偿吗?
你好,可以要求支付经济补偿的
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我被调到商业物业工程部后,原岗位大幅变化,但合同和薪资待遇未改变,我是否有权要求补偿?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单
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我想离职,可以得到N+1经济补偿吗,如果公司将我从加油站工作调到距离原工作地点80公里的外地?
可以解除劳动关系,分为两种,一是协商解除,与单位协商,一倍经济补偿金或者协商金额;二是单位违法解除,二倍经济补偿金。你的情况属于变更劳动合同内容(工作地点变更
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我想问下公司原岗位解散了,然后要求我们调到别的岗位工作性质差不多,我该怎么拒绝,才能得到合理的赔偿呢
建议依法协商,看是否合理
全部10个答案 >
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最近在生产过程中给公司带来了损失,公司借始机会把我调离到其它岗位,申请离职会有补偿吗?
自己申请辞职则没有补偿
全部13个答案 >
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我所在的部门解散了,调到其他岗位,劳动合同中写到配合公司调岗,不想去公司能否给赔偿?
员工不同意调岗,如果员工仍在该单位工作的,不可以要求赔偿。如果因拒绝调岗,则被辞退的,可以要求赔偿,以在单位工作每满一年,支付一个月工资的标准获得赔偿。法律依据
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劳动合同还没有到期,员工能要求赔偿吗?
您好,建议可以到劳动局进行投诉或申请仲裁
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公司有权要求员工住宿舍吗?你必须在晚上11点检查你的卧室。你就会被解雇。
你好,建议双方协商解决
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因领导责任被单位处以经济赔偿金,目前为止未清偿完,因单位效益不好同时是否可以向单位主张经济补偿金?
针对您的情况,常见的处理方式有两种:一是与单位协商,看能否就未清偿的经济赔偿金达成免除或部分免除的协议;二是依法向单位主张经济补偿金。具体选择哪种方式,需根据您
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法律分析:实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定,但是一般是不超过一年的,实习期间要离开公司,也要告知用人单位,切记不可一走了之。法律依据:《中华人民共和
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在物业公司工作近十年没有签订劳动合同,没有为员工购买社会保障该怎么办?
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我和企业签署的劳动合同书,工作中地址是“总公司及所辖的全部子公司工作中场地”。我能回绝并规定企业赔付
你好 现在是工作多久了呢
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先签的实习协议签到八月,后来签的三方协议上面写到五月,按照哪个走啊
针对这种情况,常见处理方式有两种:一是与单位协商,明确以哪个协议为准;二是咨询法律专业人士,确定协议法律效力。选择时应考虑实际情况,如协议内容、双方意愿等,以维
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