我20号离职,15号公司给我交了社保。公司是否允许从我的工资中扣除公司支付的社保费用?

更新时间:2024-05-17 15:46:08
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你好,我20号离职,15号公司给我交了社保。在这种情况下,公司是否允许从我的工资中扣除公司支付的社保费用?
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    单位缴纳的社保费用属于应付职工薪酬,但是根据法律的相关规定,用人单位不得克扣劳动者的工资但是可以直接代扣由劳动者负担的各项社保费的,所以每个月发工资之前,用人单位都直接代扣了社保费和个人所得税,代扣的这部分社保费也属于员工工资所得。并且用人单位为员工缴纳社保是应尽的法定义务,如果用人的单位没有缴纳员工社保,员工可以自行向有关部门反映和投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    2024-05-17 15:07:15
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离职了,公司没停社保,产生了社保费用,公司全额从我工资里面扣除,是否合法
您好,不合法,建议您向单位所在地劳动监察投诉。
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公司要求我承担13号之后的社保,公司给我交了这个月的社保要从我工资里扣除公司社保,合理吗
社保是按月交的,也说得过去,这个还没有听说具体规定怎么切割?z
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公司能否在我离职时扣除为我缴纳的社保部分?
法律分析:单位没给买社保的,劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁,由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职,并且要求公司支付经济补偿金。
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出勤3天然后离职,公司应该为我缴纳社保吗?如果公司将费用从我工资里扣除是否合法?
公司应支付部分就算在离职的当月结束,及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后,员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部分已经被扣除了,那单位的
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公司15号发工资,我20号走,公司交的保险是否应该从我的工资中扣除
用人单位支付的工资中不包含劳动者的社会保险费,因为劳动者的社会保险费由用人单位从工资中代扣后代缴,而且用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费,不会将社会保险费直接发
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公司15号发工资,我20号走,公司交的保险是否要从我的工资中扣除
用人单位支付的工资中不包含劳动者的社会保险费,因为劳动者的社会保险费由用人单位从工资中代扣后代缴,而且用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费,不会将社会保险费直接发
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社保卡密码忘了的,可以登录人力资源和社会保障局的官网,重新找回其密码或者设置新的密码;或者当事人也可以直接前往当地的社会保险经办机构,请求其提供找回密码或者更换
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