自愿离职后到另一家公司工作了三个月。能不能拿到失业救济金?

更新时间:2024-05-17 16:48:11
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之前在一家公司工作了十几年,自愿离职后到另一家公司工作了三个月。能不能拿到失业救济金?
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    失业救济金是指劳动者暂时丧失工作和劳动收入后,在等待就业期间,从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障。失业救济金申领条件为:一、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。二、终止劳动合同的;三、被用人单位解除劳动合同的。四、被用人单位开除、除名和辞退的。五、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,解除劳动合同的。六、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,解除劳动合同的。七、法律、行政法规另有规定的。法律依据:《失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退的;(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;(五)法律、行政法规另有规定的。
    2024-05-17 16:32:03
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    你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
    2024-05-17 16:47:47
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    可以到社保部门申请办理
    2024-05-17 16:48:11
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如果符合法定的情形,经济补偿金与失业救济金可以同时领取。例如劳动者被裁员或者被无过错性辞退的,就可以同时领取经济补偿金与失业救济金。但领取救济金还要符合失业前本
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跳槽到另一个单位,然后协议离职,能不能领取失业救济金?
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我是一名劳务派遣人员,能不能领取失业金?能不能得到公司的补偿?
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但公司不同意。只能辞职。我能得到失业救济金吗?
法律规定的医疗期内单位是不能要你辞职的,但医疗期满后如不能继续胜任工作,离职的话可以要求支付经济补偿金
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又到新单位工作一个月就被辞退了,那么我能拿到失业救济金吗?
法律分析:职工被单位辞退,职工可以领失业补助金。被单位开除的人可以领取失业保险。根据法律规定,只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金,被开除当然是职
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在公司工作三周年,自愿离职能拿到失业金吗?
协商离职时可以领失业金,但是需要满足以下条件: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2、非因本人意愿中断就业的; 3、已办
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