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申请工伤认定期间工资怎么发，最新的规定是什么
更新时间：2024-05-17 20:36:05
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申请工伤认定期间工资怎么发，最新的规定是什么
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工伤期间，原工资福利待遇不变，单位按月支付。依据《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过12个月，情况特殊可适当
延长
，但不得超过12个月。如单位不按规定支付，劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2024-05-17 20:33:41
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工伤期间工资发放常见处理方式为原工资福利待遇不变，单位按月支付。选择时需考虑工伤具体情况，如伤情严重可申请延长停工留薪期，但需提供相关证明并经过劳动能力鉴定委员会确认。
2024-05-17 20:34:04
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工伤期间原工资待遇不变。具体操作为：1. 提供工伤证明，向单位申请停工留薪期工资；2. 如伤情严重，向劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期；3. 单位按月支付工资，直至停工留薪期满或评定伤残等级。
2024-05-17 20:36:05
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