工伤之后解除合同需要给补偿金吗?

更新时间：2024-05-18 01:02:49

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工伤后解除合同，单位应支付经济补偿金。根据《劳动合同法》规定，工伤后解除合同属于用人单位应支付经济补偿的情形之一。经济补偿按工作年限计算，未及时处理可能影响劳动者权益。

2024-05-18 00:57:52

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工伤后解除合同，可要求经济补偿。选择处理方式时，应先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，确保自身权益得到保障。

2024-05-18 00:58:04

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工伤解除合同有补偿。操作如下：1. 保留工伤证据；2. 与单位协商补偿事宜；3. 协商不成向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不服可向法院起诉。确保权益不受损。

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