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假如临时外包工人离开企业扣除全部工资合理吗?
更新时间:2024-05-18 03:36:10
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假如临时外包工人离开企业扣除全部工资合理吗?
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违法,一般情况下,劳动者自理的,用人单位不能扣除劳动者正常出勤期间的工资,除非因为劳动者自离给用人单位造成了直接经济损失,那么用人单位可以要求劳动者赔偿,并从劳动者工
资中
扣除,但是不得扣除所有工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。《中华人民
共和
国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2024-05-18 03:27:03
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
2024-05-18 03:35:53
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-05-18 03:36:10
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