首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
签实习合同,直接跑路会怎么样?
更新时间:2024-05-18 07:58:06
问题描述:
签实习合同,辞职,直接跑路会怎么样?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
297015
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:签了实习合同可以辞职。如果合同没有到期,劳动者可以辞职。劳动者解除劳动关系,只需提前一个月书面通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-05-18 07:25:48
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
82648
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好,根据协议约定处理
2024-05-18 07:57:49
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1200447
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
可能需要承担违约责任
2024-05-18 07:58:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
实习生不离职直接走人有什么后果
劳动合同纠纷
4438
实习没签合同会怎么样
您好,实习期不签合同公司面临者需要支付员工双倍工资的问题。
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我国签劳动合同直接走人有什么后果
劳动合同纠纷
2620
只签订试用期合同是否有效
试用期合同
签实习合同,直接跑路会怎么样?
除非是符合法律规定的情形,因此给用人单位造成了经济损失的话,那么用人单位是可以要求劳动者作出相应的赔偿。而要是符合法定情形“直接走人”,那么就算有给单位造成损失
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签实习合同,直接跑路会怎么样?
除非是符合法律规定的情形,因此给用人单位造成了经济损失的话,那么用人单位是可以要求劳动者作出相应的赔偿。而要是符合法定情形“直接走人”,那么就算有给单位造成损失
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签实习合同,直接跑路会怎么样?
除非是符合法律规定的情形,因此给用人单位造成了经济损失的话,那么用人单位是可以要求劳动者作出相应的赔偿。而要是符合法定情形“直接走人”,那么就算有给单位造成损失
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签实习合同,直接跑路会怎么样?
除非是符合法律规定的情形,因此给用人单位造成了经济损失的话,那么用人单位是可以要求劳动者作出相应的赔偿。而要是符合法定情形“直接走人”,那么就算有给单位造成损失
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没过实习期,直接走会怎么样
可以协商解决, 达成协议, 进一步沟通我
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我在美容院学习七天,还没上班,签了合同跑路会怎样?
你好,可以提前三天通知用人单位的
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
广州,孕期怀孕被裁?
法律分析:怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,根据相关法律规定,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同纠纷,公司在广州我在四川?
合同纠纷的主要种类有:因确认合同效力而发生的纠纷;因履行合同而发生的纠纷;因合同终止、解除而发生的纠纷;因合同内容的解释而发生的纠纷等。解决合同纠纷可以采取诉讼
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
镇级人民政府有权扣除村级干部的工资吗?
你好,这个要看具体情况的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有权扣我一个月的工资吗?请律师要多少钱?
法律分析:劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,但如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
广州律师
广州找律师
越秀区律师
越秀区找律师
广州劳动纠纷律师
广州劳动合同纠纷律师
同城律师:
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
专业律师:
广州房产纠纷律师
广州公司法律师
广州合同纠纷律师
广州婚姻家庭律师
广州交通事故律师
广州劳动纠纷律师
广州刑事辩护律师
广州债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
实习外包合同
5869人下载
实习合同模板
5869人下载
招聘暑假实习学生代理合同
5869人下载
大学生实习合同范本新整理版
5869人下载
律师解答动态
2分钟前
张弦律师
近期帮助 22424 人
餐厅不开了有其它分店,不想去,可以要求公司赔钱吗
3分钟前
何江律师
近期帮助 35798 人
申请贷款需要放至百分三十至百分五十的资金,这种货款可不可靠?
3分钟前
时龙律师
近期帮助 14053 人
你好,我相咨询我的身份证年龄小于档案年龄,提供了派出所最早的户籍证明,入职时可能是未满16岁,
6分钟前
卢颖花律师
近期帮助 6 人
有人往我们家菜地里扔垃圾怎么办,并且协商无果
21分钟前
任涌律师
近期帮助 97684 人
工厂搬迁无固定期合同如何赔偿标准
24分钟前
朗娜律师
近期帮助 1693 人
被电瓶车撞成了骨折,对方说没钱赔偿叫我这边走法律程序请问这个需要怎么处理
25分钟前
陈凤律师
近期帮助 24251 人
一个底商有四层,租给不同的人办公,那这四层可以挂几个招聘
26分钟前
刘同发律师
近期帮助 166107 人
您好,我没有和公司签订劳动合同,申请离职被驳回怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询