在单位发生打架，单位有权开除吗？

更新时间：2024-05-18 11:44:03

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单位在员工打架时是否有权开除，需视情况而定。若单位规章制度明确规定打架属严重违反规定，则单位有权开除且无需赔偿。若无此规定或单位违法辞退，则需支付赔偿金。依据《劳动合同法》第三十九条。

2024-05-18 11:41:56

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打架被开除的常见处理方式包括解雇和支付赔偿金。具体选择取决于单位是否有相关规定，以及是否构成违法辞退。若规定明确且合法，可选择解雇；若无规定或违法，则需支付赔偿金。

2024-05-18 11:42:06

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打架被单位开除，处理方式因情况而异。如单位有规定且合法，可直接解雇；如单位规定模糊或违法辞退，员工可要求支付赔偿金，或通过法律途径维权。具体操作需结合实际情况和法律法规。

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