首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
公司无缘无故开除了正式员工，该得到什么补偿？
更新时间：2024-05-18 13:18:07
问题描述：
公司无缘无故开除了正式员工，该得到什么补偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1522805
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司开除员工是否赔偿，视以下情况而定：1、如果劳动者有违规情形被解除劳动合同的，公司没有经济补偿；2、如果用人单位按规定提前30天通知员工解除劳动合同的，公司应当向劳动者支付经济补偿；3、如果用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-05-18 12:37:46
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1672982
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2024-05-18 13:17:55
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1903701
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
2024-05-18 13:18:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
被公司无故辞退，我该要求哪些补偿
劳动合同纠纷
430
公司无缘无故地解雇了正式员工，应该得到什么补偿？
公司违反《劳动合同法》规定无故辞退劳动者的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司无缘无故辞退员工有什么赔偿吗
劳动合同纠纷
915
公司无故辞退员工，应该有哪些赔偿
劳动合同纠纷
425
公司无缘无故开除了正式员工，该得到什么补偿？
公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司无故辞退员工应该如何补偿
劳动合同纠纷
130
正式员工被公司无缘无故解雇，应该得到什么补偿？
一、被公司无故辞退，该要求哪些补偿 1、被公司无故辞退，该要求哪些补偿，需根据具体情况决定： （1）无故辞退员工，单位需要依法支付双倍的经济性补偿； （2）如果
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板无缘无故开除人，有什么补偿吗？
用人单位无故开除员工的，应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板无缘无故开除人，有什么补偿吗？
用人单位无故开除员工的，应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
等会无缘无故开除我这个补偿金是怎么算的？
经济补偿金一年一个月的
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作了三年多的临时工厂里可以无缘无故的开除吗？有没有补偿
连续工作三年性质可能并非临时工
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司无故辞退了,该争取怎么样的补偿
被公司辞退并非一定可以获得赔偿，需要具体分析被辞退的原因。 根据劳动合同法第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同： 一、在试用期间
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
西宁律师
西宁找律师
西宁城中区律师
西宁城中区找律师
西宁劳动纠纷律师
同城律师：
大通律师
湟源县律师
湟中县律师
城东区律师
西宁城中区律师
城西区律师
城北区律师
专业律师：
西宁房产纠纷律师
西宁公司法律师
西宁合同纠纷律师
西宁婚姻家庭律师
西宁交通事故律师
西宁劳动纠纷律师
西宁刑事辩护律师
西宁债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
公司开除员工通知书
5869人下载
开除员工通知书
5869人下载
律师解答动态
36分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2522 人
占用了私人土地，用作葬坟墓，想和土地的使用者签协议书
38分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2522 人
付款然后没发货
1小时前
桦仁律所律师
近期帮助 2522 人
我想问一下犯人在看守所还没有被判刑。我是他女朋友。我可以给他写信吗？怎样才能寄给他？需要哪些步骤？
1小时前
李朝律师
近期帮助 497 人
医疗纠纷胜算率有多少
2小时前
陈世炫律师
近期帮助 25713 人
13岁男生在微信上给13岁女生发十一条两个小男孩不打码裸照属不属于网络骚扰
2小时前
陈世炫律师
近期帮助 25713 人
合伙生意，只出资后打了借条，如何写起诉状
2小时前
何江律师
近期帮助 35662 人
被章鱼花呗借钱软件以短信诱导注册并强制下款1500怎么办。
2小时前
天习律所律师
近期帮助 43216 人
你好奖励合同生效m
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
