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不知为何罚款500.这是否合法？

更新时间：2024-05-18 14:08:08
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我是临时工，不知为何罚款500.这是否合法？
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    工厂罚款500一般是不合法的。若用人单位因劳动者违反了相关的规章制度，可以酌情进行经济罚款，并不得无故克扣劳动者工资；若公司的规章制度本就违反法律规定，则属于不合法罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2024-05-18 13:37:01
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    若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2024-05-18 14:07:57
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    可以申请劳动仲裁
    2024-05-18 14:08:08
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每吨罚款500元，是否合法
法律分析：超载罚500一吨是合法的。根据国家相关法律法规的规定内容可知，对于载货机动车而言都是有法定的载货标准的，如果超过标准1000千克的，每超1000千克罚
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忘了带安全冒罚款500合法吗？
和对方协商解决吧，让对方出具相应的规定和处罚依据
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有没有违法，被罚200合理？
你好，根据合同约定处理
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被罚款500元，这样合法吗？
法律分析：公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。如果你给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求你赔偿。赔偿数额仅限于补偿你给公司造成的损失，不能超出这个数
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单位罚款500是合理的吗？
单位有罚款的权利，但该权利与行政机关的罚款权是不一样的，不具有公权属性。若劳动者有违法单位的规章制度的行为，单位可以对其进行警告、罚款，但是罚款的数额要合理。法
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咨询一下口头传唤有权不离开吗？
你好，一般应该有书面的传唤凭证，但是如果现场发现，也是可以口头传唤的
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