无固定期限转岗怎么处理

更新时间：2024-05-18 14:18:06

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无固定期限转岗需遵循双方协商一致原则。根据《中华人民共和国劳动法》规定，转岗属于劳动合同变更，应平等自愿、协商一致，不得违法。如未及时处理，可能引发劳动争议，影响企业正常运营和员工权益。

2024-05-18 14:15:50

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无固定期限转岗，常见处理方式包括协商转岗、按约定转岗或依法处理。选择时需考虑双方意愿、合同约定及法律规定，确保转岗合法合规，保障双方权益。

2024-05-18 14:16:05

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无固定期限转岗需谨慎处理。应先与员工协商，达成一致后签订书面协议；如协商不成，可依据劳动合同约定或法律规定处理。确保转岗过程合法、公正、透明。

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