公司与我解除劳动合同,如果公司不给我发年终奖我应该怎么办?她们以这个为借口解除我的劳动合同属于违法吗?
更新时间:2019-07-15 10:44:02
问题描述:
公司与我解除劳动
合同,说明年没有我这个编制了,来公司3年赔偿我3个月工资加1个月待通知金,我认为理由不合理,属于违法解除,应该加补偿2倍的补偿金,年底了,我年度还有年终奖与旅游奖励都是单位签发了通知盖公章文件,我没有签字。公司把我的邮箱冻结,群关系剔除,暂停我的工作,年底过两天就要发年终奖了,如果公司不给我发年终奖我应该怎么办?我们公司现在没有再跟我谈这个事情了,但是也没有恢复我的工作,我担心年后会跟我谈调整岗位或者上班地址的事情,我们在周边城市开了一个子公司,我签的合同是在
长沙上班,但是后面有一条是同意公司相关规章制度和需要调整其岗位或者地址。如果年后她们要我去周边城市上班,我不去,她们以这个为借口解除我的劳动合同属于违法吗?
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