我提前三天辞职了。三天后我离开了。公司扣除我的工资是否合理,理由是我没有雇人就离开了?

更新时间:2024-05-18 15:02:12
问题描述:
我在这家公司工作了一个半月,从来没有签过合同。我提前三天辞职了。三天后我离开了。但是,公司扣除我的工资是否合理,理由是我没有雇人就离开了?
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    拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
    2024-05-18 14:55:26
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2024-05-18 15:02:06
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    实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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从来没有签过合同。我提前三天辞职了。三天后我离开了。公司以我没有雇人就离开为由扣我的工资合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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从来没有签过合同。我提前三天辞职了。三天后我离开了。公司以我没有雇人就离开为由扣除我的工资合理吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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我提前两三天告知公司我哪天要离职但要扣初三天工资是否合理
你好,可以申请劳动仲裁要求支付工资的。
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工作超过12小时违反了《中华人民共和国劳动法》规定的工作制度。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。加班每天一般不得超过
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