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我提前三天辞职了。三天后我离开了。公司扣除我的工资是否合理,理由是我没有雇人就离开了?
更新时间:2024-05-18 15:02:12
问题描述:
我在这家公司工作了一个半月,从来没有签过合同。我提前三天辞职了。三天后我离开了。但是,公司扣除我的工资是否合理,理由是我没有雇人就离开了?
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拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力
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社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
2024-05-18 14:55:26
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-05-18 15:02:06
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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工厂离职扣工资违法吗
劳动合同纠纷
330
从来没有签过合同。我提前三天辞职了。三天后我离开了。公司以我没有雇人就离开为由扣我的工资合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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辞职工资什么时候发
辞职工资
劳动法辞职工资发放规定
劳动法辞职
从来没有签过合同。我提前三天辞职了。三天后我离开了。公司以我没有雇人就离开为由扣除我的工资合理吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
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自动离职公司扣掉一个月工资合法吗
离职资讯
我提前两三天告知公司我哪天要离职但要扣初三天工资是否合理
你好,可以申请劳动仲裁要求支付工资的。
全部5个答案 >
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但没有说几号之前离职就要扣除工资然后我初十二就想离职公司要扣除我工资合法吗?
你好!这个行为是不不合法的
全部8个答案 >
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我十一天前提出离职,公司没有招人。我提前离开了。公司扣除我旷工工资是合理的吗?
私自离职违反用工合同约定吗
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我上班的公司,我辞职了,他说我离开了,扣除我三天的工资合理吗?
劳动者被辞退后如果因本人原因给用人单位造成经济损失的,还扣工资。但单位每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果未给单位造成经济损失的,则一般不会扣工资
全部3个答案 >
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辞职没有提前告知用人单位,然后他告诉我,一天扣三天工资,三天后自动开除,这合理吗?
辞职需要提前告知单位,但三天后开除的做法不一定合法
全部10个答案 >
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我提前三十天打了离职报告,三十天后,我离职单位因为没招到人扣我五百块钱工资,这合法吗
辞职扣工资不合法。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,并且用人单位有义务结清工资并办理离职手续。我国法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给
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工作一个月没有劳动合同工作超过12小时是违法的吗?
工作超过12小时违反了《中华人民共和国劳动法》规定的工作制度。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。加班每天一般不得超过
全部3个答案 >
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我没有签合同,想辞职,当时可以辞职吗?
没有签订劳动合同的情况下,口头辞职是可以的。但是用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。建议用书面形式辞职。劳动者提前三十日以书面
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