孕31周了,在化学试剂罐装工作。直接接触化学品,和领导沟通过了,给调了岗位这种情况我可以拒绝不去吗?

更新时间:2024-05-18 17:50:19
问题描述:
孕31周了,在化学试剂罐装工作。直接接触化学品,和领导沟通过了,给调了岗位,让去离着不足2米远的地方打包封箱子,整个厂区有5个工厂,其中4个是做化学品试剂的,一个汽配厂喷漆的,这种情况我可以拒绝不去吗?
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    可以拒绝。依据《中华人民共和国劳动法》,孕期女职工有权拒绝从事可能危害健康的工作。您所在环境存在化学品暴露风险,可能对胎儿造成不良影响,如发育畸形等。您有权要求更安全的工作环境或休假。
    2024-05-18 17:47:48
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    您可以与单位协商调整岗位,或申请休病假、事假等。选择调整岗位时,应确保新岗位无化学品暴露风险。若协商不成,可咨询专业律师,通过法律途径维护自身权益。
    2024-05-18 17:48:05
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    可以拒绝,您有权保护自己和胎儿的健康。建议与单位沟通,要求调至无化学品暴露的岗位,或申请休假。如单位不配合,可咨询律师,必要时提起劳动仲裁或诉讼。
    2024-05-18 17:50:19
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劳动就业 27409
合同上写我是财务,也写了接受公司岗位调配让我去干不属于财务的车间工作我可以拒绝吗?
法律分析:劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合
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关于工作调岗的问题,您一下。我在一家青岛小公司的数据部门工作这会让我的拒绝不合理吗?
法律分析:可以起诉。公司不可以随意调岗。调岗严格来讲就是变更劳动合同内容,因此原则上需要跟员工协商一致才能调岗。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五
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我在塑胶部这个部门,嗯,过两天这个部门就取消了,但是上面领导要求我们调离别的岗位我们有权不去吗?
调岗降职降薪属于变更劳动合同,用人单位须与劳动者协商一致,否则劳动者有权要求不予变更合同。
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工厂有三个部门,卖掉两个,领导给我们安排到别的部门,说是岗位调动,我们可以不去吗不去会有赔偿吗?
【法律分析】:公司调岗位不去一般会有赔偿。用人单位调岗属于变更劳动合同,因此必须先与劳动者协商一致。但如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,则调岗
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试用期两个月,在最后两天跟我说没通过,然后就闹掰了这种情况不想去交接工作,可以吗,有什么后果
如果试用期两个月,在最后两天被通知没有通过,这可能会让您感到困惑和不满。在这种情况下,不去交接工作可能不是一个明智的选择,因为这可能会给您带来一些后果。 首先,
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部门领导口头调岗,由技术专员调到一线普工,我当场明确表示不同意,得知要调岗后我需要回复拒绝调岗书吗?
劳动者不同意调岗的,可以与单位协商;单位仍然单方面要劳动者调岗的,劳动者可以直接拒绝。调岗属于变更劳动合同的行为,一般要经用人单位与劳动者协商一致才行,且要采用
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但是护士长说医院已经备案了,不批我辞职,我可以直接不去上班吗?不去的话需要承担什么后果吗?
你是否与医院签订了劳动合同?若没有签合同,可以随时提出辞职。如签订了合同,提出辞职的理由需要符合法定的情形。具体可以参考《劳动合同法》的有关规定。
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