首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
工资当然应该结算吗??
更新时间:2024-05-19 02:26:27
问题描述:
你好,如果你在试用期内被解雇,工资当然应该结算吗??
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
227397
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:可以,试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清的。应当支付工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2024-05-19 02:11:13
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1199156
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十或当地的最低工资标准。法律依据:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2024-05-19 02:26:08
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
945818
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十或当地的最低工资标准。法律依据:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2024-05-19 02:26:27
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
结算工资的意思是什么
讨薪
25
工资当然应该结算吗??
试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工资是按22天还是30天算
劳动合同纠纷
3200
工资计算怎么算
工资福利
1778
被厂里辞退应该当场结算工资吗
法律分析:需要立刻结清,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。 根据我国劳动部《工资支付暂行规定》规定 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职是当然结工资吗?
是的。根据国家相关法律的规定,用人单位应该在员工离职当天结清所有的工资。如果没有一次性结清的话应该和员工协商支付工资的时间,然后按期支付应该支付的工资。一直拖欠
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正常辞职到期工资应当结清?
你好,这是看签订的劳动合同
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我不干了走的时候可以把全部工资结算吗?
您好工资问题可以帮你解决
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职后工资应当时就结清吗?如果对放不结怎么办
工资应该在解除劳动关系时一并支付。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2030
企业辞退员工工资应当当天结算清楚吗?
被用人单位辞退工资结算应当按照:月工资÷ 21.75×实际出勤天数。双方在解除或者终止劳动合同的时候,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1500
劳动终止合同的工资应该结算吗?
【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
计算补偿前12月份的平均工资,请4个月病假计算平均工资
法律分析:职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1075
你好,拖欠工资的电话是什么?
被拖欠工资的举报电话是12333,这是人力资源社会保障部门的电话。被拖欠工资的话最好先与用人单位协商,或者请当地的工会或者第三方共同与用人单位协商,尽量达成和解
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
990
判决抵押无效如何处理
抵押担保
825
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
740
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
南宁律师
南宁找律师
宾阳县律师
宾阳县找律师
南宁劳动纠纷律师
同城律师:
宾阳县律师
横州市律师
隆安县律师
马山县律师
上林县律师
武鸣区律师
邕宁区律师
兴宁区律师
青秀区律师
江南区律师
西乡塘区律师
良庆区律师
专业律师:
南宁房产纠纷律师
南宁公司法律师
南宁合同纠纷律师
南宁婚姻家庭律师
南宁交通事故律师
南宁劳动纠纷律师
南宁刑事辩护律师
南宁债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
产假工资发放申请书
5869人下载
工资发放制度流程
5869人下载
员工工资发放制度
5869人下载
工伤期间员工工资发放申请书简易模板
5869人下载
律师解答动态
刚刚
广东天习律师
近期帮助 89443 人
在答辩状那里欲骂被告,这样会不会被告我是打诽谤罪。
刚刚
马大维律师
近期帮助 14437 人
您好,我在这个平台能咨询到想要咨询的律师么
刚刚
广东天习律师
近期帮助 89443 人
狮桥融资租赁合同可以解约吗
刚刚
余联刚律师
近期帮助 114986 人
因吵架而被别人从背后拿铁器咋了头,导致晕倒流血大脑缝针,怎么处理
19秒前
杨健律师
近期帮助 966 人
一个杀人犯在杀人之前挣不的钱能给儿女们继承吗?
6分钟前
王琦律师
近期帮助 4 人
请问俩个小孩在一起玩,一个小孩将另一个小孩从高处推下,导致手骨折,可是对方死不承认,怎样才能得到赔偿
9分钟前
韩梦云律师
近期帮助 8835 人
私房动纤是我老公的,差价是我们夫妻两付的,房产证写我女儿的,问一下如果女儿离婚,女婿有份吗
16分钟前
张连聪律师
近期帮助 2180 人
有一个朋友说在阿里巴巴上班,给我账号让我登录,给她抢购优惠券,然后商城回收,请问这是不是骗局
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询