离职后，公司不得不给我钱，说是竞业补偿。竞业协议生效吗？

更新时间：2024-05-19 07:44:08

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竞业协议没有签署。离职后，公司不得不给我钱，说是竞业补偿。在这种情况下，竞业协议生效吗？

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竞业协议如果是用人单位与劳动者依法订立的，该协议是有效的，而没给补偿金属于违约行为。如果劳动者遵守了相关规定，用人单位需要向劳动者按月支付补偿金，单位拒不支付的，劳动者可以依法维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

2024-05-19 07:14:43

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你好，现在是为什么要履行竞业协议

2024-05-19 07:43:54

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补偿一般在合同解除或终止后支付，不在合同履行过程中支付

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然后我与公司并没有签劳动协议书，协议中没有写明补偿金是多少。公司要我离职，竞业协议是有效的吗？

您好，可以咨询的，请问您有什么要咨询的补偿案件呢？您具体说说我们帮您分析一下。

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签了竞业协议，离职后，公司未支付补偿，协议是否还有有效

可书面咨询公司是否履行竞业协议，如果公司说明可不予履行且不予补偿，可不遵守。

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离职时签订了竞业协议，竞业协会有效吗？

法律规定，对于用人单位没有补偿的竞业协议，劳动者可以遵守竞业限制条款的，并且在履行遵守竞业协议的义务之后，可以用人单位请求其支付经济补偿。因此，对于没有补偿的竞

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未给补偿的竞业协议无效。竞业禁止合同是否合法有效关键在于是否有损员工的基本生活利益，作为竞业禁止协议生效的一个基本条件，企业还必须对员工的竞业禁止行为做出经济补

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竞业协议没有签，离职后，公司还要打钱给我，说是竞业补偿，这样的话，竞业协议生效吗？

竞业协议没有约定补偿费用，那么竞业协议是否有效，应当要看劳动者是否履行了竞业限制义务。如果劳动者履行了竞业限制义务的，要求用人单位按解除合同前十二个月平均工资的

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合同到期后，如果我不接受公司的竞业协议补偿金，竞业协议还有效吗？

离职时如果没给补偿金，那么签订的竞业禁止协议是无效的。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月

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劳动合同没写工资合同有效，只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，是有效的，但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的，可以要求改正，由此给

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