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我想问一下我的问题。我在乔丹店工作不到两个月。最近遇到盘点,让员工平均扣除工资(每人400左右)。
更新时间:2024-05-19 08:31:22
问题描述:
你好,我想问一下我的问题。我在乔丹店工作不到两个月。最近遇到盘点,结果少了四件羽绒服,让员工平均扣除工资(每人400左右)。合理吗?
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拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力
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社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
2024-05-19 07:46:19
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-05-19 08:30:55
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳动法急辞工扣钱标准
劳动合同纠纷
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我想问一下我的问题。我在乔丹店工作不到两个月。最近遇到盘点,让员工平均扣除工资(每人400左右)。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我是应届毕业生,工作了三个月,但是公司跟我说要扣除我三个月工资的百分之十五,工资扣差不多一千块钱
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如果用人单位违法克扣员工工资,员工当然有权依法解除合同并提出经济补偿。用人单位拒绝上述要求,员工有权向当地劳动监察部门投诉维权,或向当地人民法院起诉解决。
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书面劳动合同的标准是什么
法律分析:签订劳动合同应当采用书面形式。劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止
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