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公司恶意扣工资！不给加班费！

更新时间：2024-05-19 08:52:05
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公司恶意扣工资！不给加班费！
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    面对公司恶意扣工资的情况，收集证据至关重要。首先，保留所有与工资相关的文件，如工资条、银行转账记录等。其次，若存在加班情况，应收集加班记录、工作日志或同事的证言等。此外，与公司沟通的记录、邮件或短信等也是重要证据。这些证据将有助于您在向劳动行政部门举报、申请仲裁或起诉时，证明公司存在恶意扣工资的行为。
    2024-05-19 08:50:15
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    除了加班费，劳动者的多项劳动权益都可能受到侵害，如工资被恶意扣除、未按时支付工资、未提供必要的劳动保护条件、未缴纳社会保险等。面对这些侵害，劳动者应及时采取行动，通过合法途径维护自己的权益。
    2024-05-19 08:50:23
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  • 平台法律顾问团队官方
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    面对公司恶意扣工资的情况，劳动者可以先尝试通过劳动行政部门举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内向法院起诉。但请注意，直接向法院起诉通常不是首选，因为仲裁是劳动争议处理的前置程序。
    2024-05-19 08:52:05
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