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我在单位上了两年半,公司和我解除合同,我又找个工作,给我上五险,我不知道是领失业金好,还是上五险好
更新时间:2019-07-15 10:43:34
问题描述:
我在单位上了两年半,
公司
和我
解除合同
,我又找个工作,给我上五险,我不知道是领
失业金
好,还是上五险好
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申请劳动仲裁对于劳动者来说如果不要求
解除劳动合同
,
用人单位
是不能以此为借口与劳动者解除劳动合同的,否则用人单位就违反了相关的法律。
劳动合同法
中规定只有以下几种情况用人单位才能与劳动者解除劳动合同,并且不需要支付
经济补偿金
:
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2019-07-13 20:28:22
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一、公司提出解除
劳动合同
,可以根据具体情况要求支付
经济补偿
金或是赔偿金。
二、职工更换工作单位,基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。
1、如果跨统筹地区社会保险转移,本人带好
身份证
原件及复印件、养老保险手册,到
社保
中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》,到转移窗口办理转移;
2、如果在统筹地区内或同一市内,当从某单位辞职后,只需该单位办理退工停保手续,新单位办理用工参保手续,社保关系自动转入新单位。
2019-07-15 10:34:18
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领取失业金的手续:社保局规定办理失业报备;失业登记之后。社保局审查失业登记合格后,
通知
失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上),同时办理下岗证;
个人后续的准备:失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后,持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片,到
户口所在地
街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领
失业保险金
手续。
从下一个月起,失业人员凭证到指定地点领取
失业保险
金。
2019-07-15 10:43:34
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