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在没有劳动合同的情况下,上班2个月被辞退了,没有给补偿,怎么办
更新时间:2024-05-20 09:04:05
问题描述:
在没有劳动合同的情况下,上班2个月被辞退了,没有给补偿,怎么办
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可要求双倍支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第八十二条,公司未签劳动合同需支付二倍工资。如协商无果,可申请劳动仲裁或起诉。
2024-05-20 09:02:16
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未签劳动合同被辞退,可协商解决要求补偿,或向劳动仲裁委员会申请仲裁。选择方式需考虑证据充分性、时间成本等因素。
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未签劳动合同被辞,可维权。1. 与老板协商,要求双倍经济补偿。2. 协商失败,向劳动仲裁委员会申请仲裁。3. 对仲裁结果不服,可向法院起诉。4. 向劳动监察机构投诉,责令用人单位改正。
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