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合同每天的工作时间为8小时，是否属于加班
更新时间：2024-05-20 11:58:10
问题描述：
签订合同时，合同每天的工作时间为8小时，但实际工作时间为10小时甚至12小时，这是否属于加班
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法律分析：劳动法规定的加班时间是这样的：用人单位可以每日
延长
一个小时的加班时间，有特殊原因的，可以延长3个小时，用人单位有特殊情况的，加班时间还可以延长，超过3个小时的加班时间。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2024-05-20 11:18:33
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你好，用人单位延长工作时间的，可要求该单位支付加班费。一般需提前30日通知用人单位辞职
2024-05-20 11:58:10
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