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公司提出转其他岗位不接受算变相辞退吗
更新时间：2024-05-20 13:12:07
问题描述：
公司提出转其他岗位不接受算变相辞退吗
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公司提出转岗员工不接受，不一定算变相辞退。若员工不能胜任现岗位且不接受调配，公司可合法辞退。但若公司非法调岗，则不能辞退员工。根据《劳动合同法》，岗位调整需双方协商一致，否则公司单方面调岗违法。
2024-05-20 13:10:08
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针对公司提出转岗员工不接受的情况，常见处理方式包括：1. 与公司协商，寻求双方都能接受的解决方案；2. 如公司违法调岗，可向劳动局申请劳动仲裁。选择处理方式时需考虑具体情况，权衡利弊，选择最有利于自己的方案。
2024-05-20 13:10:24
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公司转岗员工不接受需分情况处理。若能胜任现岗位，可拒绝转岗并与公司协商；若不能胜任且不接受调配，公司可辞退。如公司非法调岗，可申请劳动仲裁维权。具体操作包括收集证据、提交申请书等，需根据实际情况进行。
2024-05-20 13:12:07
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