产假期被劝退赔偿

更新时间：2024-05-20 14:24:08

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在产假期间被劝退，首先，公司这样的行为是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。如果公司违法辞退你，你可以要求公司支付赔偿金。赔偿金的计算通常基于你的工作年限和工资水平。因此，你可以根据这些规定，与公司协商或寻求法律途径来维护自己的权益。

2024-05-20 14:21:50

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如果公司提出协商解除劳动关系，你可以考虑以下几点：首先，了解自己在劳动关系中的权益，包括应得的赔偿和福利。其次，与公司进行坦诚沟通，表达自己的诉求和期望。最后，如果双方无法达成一致，可以寻求劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。

2024-05-20 14:22:07

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在产假期间被劝退，收集证据是维权的关键。你可以保存与公司的沟通记录，如短信、邮件等，证明公司存在劝退行为。同时，收集与劳动关系相关的文件，如劳动合同、工资单等，以证明你的工作年限和工资水平。此外，如有其他员工或证人了解此事，也可以请他们提供证言。这些证据将有助于你在维权过程中证明自己的权益。

2024-05-20 14:24:08

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