在公司工作十七年，近期违反公司规章制度，现在公司解雇我，并不愿意支付劳动补偿金?

更新时间：2024-05-20 18:40:27

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你好在公司工作十七年，近期违反公司规章制度，现在公司解雇我，并不愿意支付劳动补偿金

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首先，您需要明确公司解雇您是否违反了《劳动合同法》的相关规定。如果公司解雇您属于《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一，那么公司应当支付您相应的经济补偿。如果公司拒绝支付，您可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。在此过程中，您需要收集并保留好相关证据，如劳动合同、工资单、解雇通知等，以便在维权过程中使用。

2024-05-20 18:37:52

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如果公司解雇您违反了《劳动合同法》的规定，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付经济补偿金或赔偿金。在申请时，您需要提供充分的证据证明公司解雇您的行为是违法的。如果仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。

2024-05-20 18:38:04

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公司解雇员工需要符合一定的程序。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在解雇员工时，应当提前告知员工，并说明解雇的原因。同时，用人单位还需要按照法定程序进行解雇，如与员工进行协商、听取员工的意见等。如果用人单位未按照法定程序进行解雇，那么其解雇行为可能是违法的。

2024-05-20 18:40:27

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