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我在餐馆工作了两天，没有办理离职手续就直接走了

更新时间：2024-05-21 07:46:07
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我在餐馆工作了两天，没有办理离职手续就直接走了
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    法律分析：劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    2024-05-21 06:59:24
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    你好，离职证明模板如下：甲方（单位名称）：乙方：身份证号：乙方原为甲方xx（部门）的xx（职务），于xx年x月x日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系，同时，甲方已为乙方办妥离职手。特此证明。甲方：乙方：
    2024-05-21 07:45:51
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    可以向劳动局投诉
    2024-05-21 07:46:07
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你好，直接离职走人，用人单位有可能会不发给你工资。
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离职的时候没有跟用人单位讲就直接离职了
您好 建议您这边办理离职手续的呢的
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我在超市工作我已经两个月没签劳动合同了想辞职不走怎么办？
劳动者辞职与有没有与用人单位签订劳动合同是没有直接关系的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同
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我在餐馆工作了两天，没有办理离职手续就直接走了
员工想要离开应当走合理的流程。员工未办理离职手续就离开视为擅自离职，严重违反公司劳动纪律，超过一定期限按照无故旷工处理，公司可以向该员工登记家庭住址发出书面解除
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