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餐饮业法定节假日可以不给三倍工资,而是休息吗?
更新时间:2024-05-21 12:06:14
问题描述:
餐饮业法定节假日可以不给三倍工资,而是休息吗?
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私人餐饮节假日是三倍工资。具体如下:1、用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;2、私人企业在法定节假日安排员工工作的,应当向劳动者支付三倍工资;3、用人单位拒绝支付三倍工资的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉。私人餐饮节假日可以强迫加班吗私人餐饮节假日不可以强迫加班。具体如下:1、用人单位安排员工在节假日加班的,应当按照相关规定向劳动者支付加班费;2、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或变相强迫劳动者加班。法律依据:《中华人民
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2024-05-21 11:44:30
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您好,建议申请劳动仲裁
2024-05-21 12:06:07
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你好,如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁
2024-05-21 12:06:14
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