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劳动合同纠纷
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公司将我调到其他项目的同类工作岗位。工作地点没有改变。如果我拒绝调动和解雇,我能得到补偿吗?
更新时间:2024-05-21 12:36:11
问题描述:
项目解散后,公司将我调到其他项目的同类工作岗位。工作地点没有改变。如果我拒绝调动和解雇,我能得到补偿吗?我希望你能回答
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项目解散,拒绝调岗可以赔偿。如果公司单方面调整工作岗位或者降低薪水,有权拒绝,用人单位擅自不合理调整劳动者工作岗位,劳动者有权拒绝,如劳动者以此为由解除劳动合同,有权主张解除补偿金。如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动岗位,必须经过本人同意,否则视为违约,可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间*离职前的12个月的平均工资。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024-05-21 11:55:53
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可以申请劳动仲裁
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我现在面临一个调岗的问题,公司签订了劳动合同,公司的部门要解散,来工作,如果我拒绝可以拿到赔偿吗?
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我想问下公司原岗位解散了,然后要求我们调到别的岗位工作性质差不多,我该怎么拒绝,才能得到合理的赔偿呢
建议依法协商,看是否合理
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最近在生产过程中给公司带来了损失,公司借始机会把我调离到其它岗位,申请离职会有补偿吗?
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我所在的部门解散了,调到其他岗位,劳动合同中写到配合公司调岗,不想去公司能否给赔偿?
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