员工请病假工资怎么算？

更新时间：2024-05-21 17:30:29

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员工请病假，工资按不低于最低工资标准的80%计算。依据相关法规，企业需支付病假工资，可低于当地最低工资标准，但不得低于其80%。如不及时处理，可能违反劳动法规定，面临法律纠纷。

2024-05-21 17:27:39

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员工请病假，工资通常按不低于最低工资标准的80%来计算。具体支付方式需结合实际情况，如病情、医疗期等。建议咨询专业律师或HR，以确保合规操作。

2024-05-21 17:28:04

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员工病假工资有规定。操作如下：1.确定医疗期，按累计病休时间计算。2.支付病假工资，不低于最低工资标准的80%。3.根据实际情况调整支付方式，如长期病假可考虑疾病救济费。

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