在这家公司工作了五天,但是没有签订合同就被解雇了

更新时间:2024-05-21 19:02:11
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    法律分析:没有签订劳动合同被解雇的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资;如果属于违法解除劳动合同的,劳动者可以要求双倍经济补偿金。注意劳动者要提供证据证明与公司存在事实劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2024-05-21 18:46:10
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    您好,建议提请劳动仲裁
    2024-05-21 19:01:57
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    你好,这种情况可以申请劳动仲裁的
    2024-05-21 19:02:11
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我在这家公司工作了五天,但没有签合同就被解雇了
你好,这种情况可以申请劳动仲裁的
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亲,我工作了几天后被老板辞退,且没有签订合同
你好,第一个月是允许不签合同
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在公司工作半个月,还没有签合同,被辞退了
法律分析:根据我国相关法律规定,对于劳动者没有签劳动合同被辞退的情形,是可以得到相应补偿。其同人单位应当向劳动者支付每月二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳
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我工作了半个月,没有签订合同,然后被公司解雇了
没签劳动合同被解雇时,可以申请劳动仲裁,要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金,一共可以主张两个半月的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳
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