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自己的孩子7个月还买哺乳期,公司要求我(男)去外地参加半个月的培训,不去就按照旷工处理
更新时间:2024-05-22 08:26:05
问题描述:
自己的孩子7个月还买哺乳期,公司要求我(男)去外地参加半个月的培训,不去就按照旷工处理
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如果公司坚持要求您去外地参加培训,您可以首先与公司沟通,说明您妻子正在哺乳期,需要您的陪伴和照顾。如果沟通无果,您可以向工会反映情况,寻求工会的帮助和支持。如果工会也无法解决问题,您可以考虑向劳动仲裁机构提出投诉,维护自己的合法权益。根据《女职工劳动保护特别规定》第九条,用人单位应当为哺乳期女职工安排哺乳时间,因此,您有权拒绝公司的不合理要求。
2024-05-22 08:24:07
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如果公司因您拒绝参加培训而对您进行处罚,您可以通过以下方式维权:首先,收集相关证据,如公司通知、处罚决定等;其次,向工会或劳动仲裁机构投诉,说明情况并提供证据;最后,如果问题仍未解决,可以考虑向法院提起诉讼。在整个过程中,保持冷静,依法维权。
2024-05-22 08:24:11
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除了向工会和劳动仲裁机构投诉,您还可以考虑以下途径维护自己的权益:首先,尝试与公司进行协商,寻求双方都能接受的解决方案;其次,如果公司违反了相关法律法规,您可以向劳动监察部门举报,请求其介入调查;最后,如果问题无法通过协商或投诉解决,您可以考虑寻求律师的帮助,通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-05-22 08:26:05
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