你好，用人单位可以辞退的情形有哪些

更新时间：2024-05-22 10:04:12

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用人单位可以辞退员工的情形包括试用期不符合条件、严重违纪、失职等。这些情况下，用人单位有权解除劳动合同。若不及时处理，可能导致企业运营受影响，甚至面临法律纠纷。

2024-05-22 10:02:51

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用人单位辞退员工的常见处理方式有协商解除和单方解除。选择时需考虑员工行为是否严重违反规章制度，是否影响企业运营。协商解除更灵活，单方解除需确保合法性。

2024-05-22 10:03:06

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用人单位可依法辞退员工。具体操作包括：证明员工试用期不符合条件后解除；员工严重违纪时，依据规章制度解除；员工失职造成重大损害，依法解除。

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