首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
他们还要多扣工资。这样合理吗?现在压我半个月的工资也算在工资里合理吗?
更新时间:2024-05-22 10:58:06
问题描述:
你好,我是茶叶店的员工,因为有一天我没去上班,他们直接开除了,现在压我半个月的工资也算在工资里,他们还要多扣工资。这样合理吗?我是茶叶店的员工,因为有一天我没去上班,他们直接开除了,现在压我半个月的工资也算在工资里合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1765111
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
如果劳动者被开除了,工资一般是当
天全
部结清的。用人单位需要在与劳动者解除劳动合同时一次性为其结算清楚工资;工资应当以货币形式支付。但双方依法另有约定的除外。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-05-22 10:51:09
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1308987
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-05-22 10:57:52
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
375234
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-05-22 10:58:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
基本工资怎么算
劳动合同纠纷
51152
他们还要多扣工资。这样合理吗?现在压我半个月的工资也算在工资里合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
基本工资包括哪些
工资法律资讯
工资多少要交税?
个人所得税
31192
上班不样带手机,我说在工资里扣吧,这个合理吗?
有没有具体的 处罚规章?
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
他们还要多扣工资。这样合理吗?现在压我半个月的工资也算在工资里合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2月份辞工,却在我1月份的工资中扣了两千块钱,这样合理吗?
您好,建议您向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
他们还要多扣工资。这样合理吗?现在压我半个月的工资也算在工资里合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
他们还要多扣工资。这样合理吗?现在压我半个月的工资也算在工资里合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
厂里面说辞快工要扣7天的工资,这是合理的吗?
《工资支付暂行规定》第9条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。 以“你人已经走了,最后一个月工资不
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂员工返工还要扣一小时,也等于是扣钱了,这样的工厂合理吗?
你好!你可以去投诉公司的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期,现在公司以合同到期为由终止劳动合同。你能得到补偿吗?
单位应该支付你经济补偿金。具体金额需要根据你的具体情况来确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
聘用合同与劳动合同的区别有什么
区别就是土豆与洋芋、马铃薯。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期辞职不批准,不上班按矿工处理
法律分析:试用期辞职不批,不需要用人单位同意,在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除劳动合同。用人单位有以下情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
中卫律师
中卫找律师
海原县律师
海原县找律师
中卫劳动纠纷律师
中卫劳动合同纠纷律师
同城律师:
海原县律师
中宁县律师
沙坡头区律师
专业律师:
中卫房产纠纷律师
中卫公司法律师
中卫合同纠纷律师
中卫婚姻家庭律师
中卫交通事故律师
中卫劳动纠纷律师
中卫刑事辩护律师
中卫债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
辞职扣工资仲裁申请书
5869人下载
律师解答动态
2分钟前
黄国凯律师
近期帮助 3377 人
16岁小孩在学校被同学打了巴掌打脸上凳子砸头
3分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15662 人
诉讼离婚,的流程及收费项目
6分钟前
孔德路律师
近期帮助 2289 人
你好,肾炎在看守所可以申请去外面医院治疗么?
8分钟前
揭志文律师
近期帮助 74655 人
你好,合伙开个人企业,对方是法人,但没出钱,我可以拿回法人经营权吗?
14分钟前
袁友军律师
近期帮助 1126 人
公司拖欠工资,起诉法人还是起诉公司好
17分钟前
罗海华律师
近期帮助 10105 人
我用建筑劳务公司签订该段工程合同,该段他又跟另外一个队伍签合同,这合法吗
18分钟前
颂威律师
近期帮助 18474 人
打篮球时不小心碰到对方眼睛,造成对方视网膜破裂,做手术及各种检查后话费约4000元,我需要承担责任么
18分钟前
陈胜律师
近期帮助 3150 人
已罚款为由,不发工资
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询