雇工人身损害赔偿应该由谁承担？

更新时间：2024-05-22 12:30:48

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雇工人身损害赔偿应由雇主承担。根据《中华人民共和国民法典》规定，雇员在从事雇佣活动中受伤，雇主需赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗和康复支出，以及误工减少的收入。如不及时处理，可能导致雇员权益受损，雇主可能面临法律纠纷和赔偿责任。

2024-05-22 12:27:38

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雇工人身损害赔偿常见由雇主承担。选择处理方式时应综合考虑损害程度、雇主经济能力等因素，可协商和解、调解或诉讼。协商和解快速高效，调解可借助第三方力量，诉讼则具有法律强制力。

2024-05-22 12:28:06

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雇工人身损害赔偿由雇主负责。具体操作：1. 确认雇佣关系，收集相关证据；2. 评估损害程度，计算赔偿金额；3. 与雇主协商赔偿事宜，达成一致则签订协议；4. 协商不成可申请调解或提起诉讼；5. 履行赔偿义务，确保雇员权益得到保障。

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